Fru Bär Ab Lön

Enligt Bärfrämjandet har de stora butikernas egen försäljning av jordgubbsförsäljningen minskat kraftigt. Ica Maxi och Coop Forum väljer istället att lägga ut verksamheten på leverantörer som säljer jordgubbarna utanför butikerna. De mindre butikerna säljer bären i butik.

Artiklar och bilder är skyddade enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan. PersonuppgiftspolicyArbetsmiljö Nya arbetssätt på Zara i Göteborg skapar kaos och stress hos anställda och skyddsombuden hindras från att göra sitt jobb. Nu stämmer facket klädkedjan.

Till midsommar ska det vara jordgubbar. Vill man köpa bären av företag som ger sina anställda bra löner och arbetsvillkor är det bästa att fråga efter avtal.

Totalt har Fru Bär AB betalat in 1 593 KSEK i skatt de senaste fem åren vilket ger plats 26 av 438 aktiebolag i kommunen och plats 38 623 av Sveriges 728 913 aktiebolag.Föremålet för bolagets verksamhet är handel med bärprodukter, blommor och konfektionsvaror. Försäkringsförmedling, uthyrning av fordon samt handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Fru Bär AB har en tillväxt på 13,8 % jämfört med föregående år. Vinstmarginalen för Fru Bär AB ligger på 3,2 % och placerar bolaget på plats 304 714 i Sverige av 728 913 aktiebolag och i kommunen på plats 194 av 438 aktiebolag. Det är 49,5 % av aktiebolagen i Bromölla kommun som har högre vinst per anställd än Fru Bär AB, motsvarande siffra för Sverige är 44,3 %. Föremålet för bolagets verksamhet är handel med bärprodukter, blommor och konfektionsvaror. Försäkringsförmedling, uthyrning av fordon samt handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Fru Bär AB har 39 anställda och gjorde ett resultat på 1 155 KSEK med omsättning 60 203 KSEK under 2021. Läs mer om Fru Bär

Bolaget hade då en omsättningstillväxt på 13,8 %. Fru Bärs vinstmarginal låg vid senaste årsbokslutet på 3,2 % vilket ger Fru Bär placeringen 304 714 i Sverige av totalt 728 913 aktiebolag. Det ger samtidigt Fru Bär placeringen 194 av kommunens totalt 438 aktiebolag.Företaget har inget kollektivavtal. Magnus Kristiansson har inte tyckt att det behövs. Inget fack har heller begärt avtal. Något som Handels och Kommunal bekräftar för LO-Tidningen.Om någon är missnöjd med att jobba hos oss varför kontaktar de inte oss innan de ringer till LO:s hjälptelefon, frågar sig Magnus Kristiansson, vd för Fru Bär AB. I LO-Tidningen i början av sommaren uppgav LO att många som ringt hjälptelefonen och ställt frågor arbetade med att sälja jordgubbar åt Fru Bär. Ungdomarna uppgav att de hade långa arbetsdagar, lön kring 50 kronor i timmen och att de inte hade fått anställningsbevis. Urbaser är en av Sveriges ledande privata aktörer inom insamling och transport av källsorterat hushållsavfall från kommuner och kommunala bolag. Med över 500 medarbetare och 300 fordon i daglig driftEventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare, säljare och produktionsledare.Här kommer en förfrå

Knowit FLX har ett upplägg som bygger på stor flexibilitet för konsulterna att forma sina arbetsvillkor efter egna önskemål och behov. Som medarbetare väljer du själv din lön, pensionsavsättning, seme DevPort söker nu efter mekanikkonstruktörer till vår kund inom kabelbranschen i Karlskrona. Har du erfarenhet som meknikkonstruktör och är ute efter nya utmaningar? Då kan detta passa dig! Som konsult Aros Auto Enköping når nya mål och vår framgång bygger på förmågan att utvecklas tillsammans. Är du en driven och målinriktad person med ett brinnande intresse av försäljning? Som en del av vår resaGer du alltid 110 %? Har du erfarenhet av distribution och stadskörning? Då har du hittat rätt! Vi på Widriksson har funnits sedan 1953, vi levererar till allt och alla inom Storstockholm och lite ti

Vi söker nya medarbetare på distans i Spanien till vårt kundserviceprojek under perioden 12 juni – 31 augustiOm ossONE Contact har funnits i över 15 år, och har därav bred kompetens inom försäljning,

Drömmer du om en spännande karriär med trygga villkor? Vill du ha en bra lön, hög pension och möjlighet att själv styra hur mycket du ska jobba? Då hoppas vi att du vill bli en del av vårt team på Cen

Vill du jobba som säljare på en familjär arbetsplats där du kombinerar roliga och stimulerande arbetsuppgifter med en att bli rikligt belönad för det jobbet du lägger ner? Har du alltid drömt om en arVi söker ett flertal stjärnor som vill jobba med ett av Stockholms snabbast växande städbolag och genom att leverera ett fantastiskt bemötande och en klanderfri städning får en arbetsuppgift som inte Laga mat på en svensk vingård i sommar! Restaurang Logen söker en kock på heltid under sommarmånaderna med chans till förlängning.OM TJÄNSTENLogen serverar en lantlig nordisk meny efter säsong. Föruto Vi vill anställa dig som har ett intresse av att dela din tid mellan säsongsarbete som hotellstädare och din fritid i skön utomhusmiljö med många möjligheter för utomhusaktiviteter.Abisko Mountain Lod

Vill du ha ett sommarjobb där du får göra en positiv påverkan hos andra människor? Nu söker Linné Hemvård sommarvikarier till verksamheten i Ljungby. Vikariatet gäller under perioden 1 juni – 31 augusDu kommer nu öppna en ny flik till en extern webbplats för ansökan. Innan du går vidare, vill du spara denna sökning och skapa en jobbevakare för liknande jobb? Isåfall kan du ange din e-postadress nedanför för att få fler jobbrekommendationer.

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Hej! jag är 15-år men fyller 16 i September (efter sommarjobben) och ska ha en sommarjobb i en sushirestaurang. Kommer jag att ha en 15-årings eller 16-årings lön. Och vad rimligt lön per timme ifall jag jobbar i restaurangen?Jag är 15 år och ska jobba på ett hotell i sommar. Jag ser vad man enligt avtal för hotell-restaurang ska ha för lön under 17 år, men om de inte har ett avtal? Vad är en rimlig lägsta lön då? Är det ok att fråga tror ni? Och kan jag verkligen begära att det skrivs ett anställningsavtal så att jag inte blir lurad som en kille här på sidan riskerade bli?

Min son som är 14 har fått erbjudande om sommarjobb på en restaurang där han praktiserat. Osäker på vad som gäller när man är så ung och vad man kan förvänta sig gällande lön. Tacksam för råd! 🙂 /Fredrik (pappa) När det gäller lönen, så ta ett snack med Handels eller LO UNG för jag tycker den låter lite låg. Däremot när det gäller jämkning av skatt ligger det helt på arbetstagaren. Jag har faktiskt aldrig hört om arbetsgivare som frågat sina anställda om de vill att man ska dra skatt. Möjligtvis att man påminner de anställda om att lämna ett jämkningsblankett/intyg vid behov. Det är bättre att du pratar med experterna på Skatteverket, men jag tror att pengarna är på din dotters skattekonto och tidigast kan bli utbetala i samband med deklarationen 2016. Hej, jag sommarjobbade i år och för ungefär en vecka sen fick jag lön. Jag känade 75/timme och jobbade totalt 65 timmar. Jag tror att jag skrev fel på pappret där jag skulle skriva hur många timmar jag jobbade och fick bara 3000, finns det nått sätt att komplettera detta eller måste jag bara acceptera att jag gjorde ett misstag och får betalt 1800 kr mindre?Kiosker har oftast inte kollektivavtal och det råder därför fri lönesättning. Rimligt är att be och få minimumlönen för en restaurangarbetande som fyllt 19 år, dvs 99 kronor i timmen, eller mer.tittar man på okvalificerat arbete där det inte krävs någon utbildning och som inte kräver att man fyllt 18 år, så skulle jag säga att man får väldigt bra betalt i butiker. Jobbar du i mataffärer eller klädbutiker och speciellt på helger så får du en lön som är riktigt hög.din lön beror på om du har relevant utbildning eller ej och om restauranger är anslutet till ett kollektivavtal. Har du ingen relevant utbildning (tex kalvskänka, kock, servitris) och de kör HRF så är miniumlönen 116,90 kronor i timmen och 21 kronor extra i OB. Du hittar mer info på HRFs hemsida.

sommarjobb som tillhandahålls av Trollhättan Stad ger en timlön på 88:79 kronor för 17-åringar. Det skulle vara rimligt att kyrkan betalar ungefär lika mycket.beror mycket på var du ska arbeta som receptionist. Hotell, kontor, gym etc? Oftast åker du med på det kollektivavtalet som flest har på arbetsplatsen. Är det en arbetsplats där det inte finns något kollektivavtal? Då skulle jag titta på lönestatistik. Nedre spannet (med tanke pp din ålder & erfarenhet) av lönestatistik, indikerar en månadslön på mellan 18000-21000.

Hade jag varit du hade jag antingen sagt att 150 kronor låter rimligt eller föreslagit att du får en lön motsvarande om butiken hade haft kollektivavtal.

kolla om det finns något kollektivavtal på arbetsplatsen, i så fall borde du nog ha några tior högre lön. Om det är ett mindre företag så finns det troligtvis inget kollektivavtal och det är upp till dig att förhandla.

Jag är 16år (17 i augusti ) och har sommarjobb på ett café. Vi har aldrig tagit upp nå snack om lön men han sa att jag kommer få mindre lön än dom andra då jag är nybörjare. (Alla som jobbar där är 15-18år) jag undrar då hur mycket jag kommer få i lön då deras är runt 70-80 kr/h Hej, jag är 15 år och ska fylla 16 i höst. Just nu sommarjobbar jag på en resturang och var osäker på vad för summa min lön ligger på. Jag frågade ägaren och fick svar med att jag tjänade 59 kr i timmen, + 15 kr semesterersättning. Tycker detta inte verkar stämma då jag läst på de flesta sidor på internet, b.la. på hotell – och resturangfackets sida. Där står det att det är runt 80-85 kr i timmen. Vad är rätt? Hej! Jag är 15 år och ska sommarjobba i ett travstall och undrar vilken lön som skulle vara rimlig beroende på vad jag gör för arbete? Jag gör både tungt jobb som att mocka, och jag tränar också hästarna. Jag har tidigare haft praktik i stallet och vi har ännu inte pratat om någon lön.Hej, jag är 15 år och har fått jobb på Dollarstore där jag gör samma sysslor som övrig personal utom att sitta i kassan, jag har fått en timlön på 51:-, är det en lämplig lön? Jag tycker det känns som en låg lön.

lönen du har är långt under kollektivavtalet. Prata med din arbetsgivare eller prata med Hotell & Restaurangsfacket om hur de kan hjälpa dig. Arbetsgivaren har rätt att göra ett kostavdrag, så länge de tillhandahåller en varm, näringsrik och varierad måltid. Oftast är detta något du kan förhandla bort, men då får du inte äta något från arbetsplatsen.

Hej jag är en kille på 15 år och jag ska jobba på en grisdård och jag undrar liksom hur mycket de blir om jag tjänar 50 spen i timmen och ska även jobba ända fram te skolan börjar igen så jag ä nyfiken hur mycket jag få tjäna som max pengar

79:90 plus OB-ersättning om butiken har ett kollektivavtal. Har butiken inget kollektivavtal kan de i princip välja att betala ut hur lite/mycket lön som helst. Det är därför viktigt att alltid komma överrens om lön innan man börjar jobba och underteckna ett anställningsavtal.Hej jag är 17år och sommarjobbar på en ICA affär under sommaren och får 85,50kr/h under sommaren kommer jag blir 18år, måste jag få en högre timmlön när jag har fyllt 18?apoteken har avtal som reglerar minimilönen. Då du bara är 15 år, krävs det enligt lagen mer handledning och du får inte göra alla saker som en 18-åring får. Därför är det ganska normalt att det är en viss skillnad i timlön. Jag antar att semesterersättning och OB-tillkommer utöver de 71 kronorna, vilket jag tycker låter som en helt ok lön. Visa framfötterna på jobbet och gör ett minst lika bra jobb som de som är över 18 år och du har en bra förhandlingsituation för att ialla fall ta upp lönen till diskussion.

det är inte lätt att få ett sommarjobb när man är 13 år. Det beror på att det finns lagar för att skydda barn och ungdomar så att de inte utsatts för barnarbete eller farliga arbeten. Testa direktreklam och jordgubbsplockning och ge inte upp!

det låter konstigt. Antingen ska du ha fått semesterdagar (dagar då du kan vara ledig med lön) eller semesterersättning på 12 %. Kolla vad det står i ditt anställningsavtal. Vissa arbetsgivare skriver tex ”100 kronor inklusive semesterersättning” – då har du egentligen en timlön på cirka 89,50 kronor samt 12 % semesterersättning.. På lönespecifikationerna är det vanligt att arbetsgivare slarvar och inte specificerar hur stor del som är semesterersättning.

skattetabellen visar hur mycket skatt man ska betala och inte hur mycket man tjänar. Finns det ett kollektivavtal i kiosken & på hotellet så borde du tjäna lite mer än din syster. Men det är inte alltid säkert att det finns kollektivavtal och då kan kiosken och hotellet sätta vilka löner som helst. Hej! Jag har ansökt mig till ett sommarjobb, i ett restaurang, jag står i kassan och ibland diskar. Jag jobbar i ca 9 timmar. Och de sa att jag får ungefär 47kr efter skatt per timme. Är det värt de? Hej, jag ska jobba på en äventyrsgård, dvs där man kan hyra kanot och gå höghöjdbana osv, som också har bed and breakfast. Jobbade även där förra året och tänker att jag ska omförhandla min lön. Jag fyller 18 i år men inte förrän efter sommaren och undrar då vad som är en rimlig timlön?

jobb inom vården är generellt underbetalda. En nyutbildad undersköterska tjänar inte så mycket mer än du gör. Du kan ju diskutera din lön med din chef. Är du ute efter högre lön och inte har du någon utbildning hade jag bytat bransch. Tex får du betydligt mer betalt om du jobbar i butik. Lycka till!

det låter som en rimlig lön som är enligt avtalet! När du skriver utan semesterersättning, så antar jag att du skriver att tjänar 105 kronor + semesterersättning (12%), dvs egentligen tjänar du 117,60 kronor. Semesterersättning är inskriven i lagen och går inte att förhandla bort.Hej! Jag är 16 år och ska på arbetsintervju nästa vecka. Jag vet inte riktigt hur det fungerar med avtal och sådant när man är under 16 år så det är mest det jag undrar. Hur fungerar det med avtal när man är under 18? Det är ett företag där jag ska sitta i telefon och boka in kunder på olika tider. för att man ska få tillgodoräkna sig arbetserfarenhet (”jobbat x år i branschen”), så måste man jobba ganska många timmar per år, det räcker inte med att bara sommarjobba, så du och din kompis ska ha samma lön om ni är lika gamla. Däremot pga att du är ett år äldre nu, så är det med största sannolikhet så att du borde ha några kronor högre timlön. Hade jag varit du hade jag pratat med den som är ansvarig för att betala ut löner på er arbetsplats. Förhoppningsvis kan ni lösa det redan då. Om inte, hade jag tagit kontakt med Ung LO. Har en arbetsgivare inget kollektivavtal så är de fria att sätta vilken lön de vill. Men 35 kronor i timmen är bland de lägsta löner jag hört talas om och jag tycker inte att det är en skälig lön. Du borde ha 70-80 kronor i timmen minst. Jag tycker du ska ta dig en allvarlig funderare om du verkligen vill jobba för denna arbetsgivare. Det låter inte seriöst.

Hej jag jobbar på ett mindre företag med ungefär 10-12 anställda. De håller på att byta datorsystem och jag är då här för att hjälpa till med det eftersom de inte har tid att sitta och föra över information från det gamla till det nya systemet. Jag får även hjälpa till lite här och var när jag inte har något att göra. Tjänar 89kr i timmen men alla jag pratat med som har liknande jobb ligger på 110-130kr i timmen. Får jag för lite betalt? Ska tilläggas att jag är 19 och har gått ut gymnasiet.Hej jag jobbar på en firma i sverige som heter Folkpool är 19år gammal och jobbar som service tekniker på folkpool men känner mig fundersam då jag har 87kr/h det har jag haft nu under 3 hela sommrar då jag får jobba när det e högsesong men tycker det e en för liten peng när man är 19 år gammal och har gått ut gymnasiet vad tycker ni?Hej! Jag är sjutton år denna sommar och har ett års erfarenhet inom branschen. Jag ska jobba efter handelsavtalet privatägdbutik. Hur hög blir min lön då?det kan bero på tex om du har en relevant utbildning för sommarjobbet och om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen. Mellan 70-100 kronor är en rimlig lön.

Hej jag är 16 år och Sommarjobbar på en tomatodling, och jag undrar vilken timlön jag borde ha, jag jobbade även midsommarsöndagen, ger det en extra timlön? Tack på förhand! Hotell & Restaurang-fackets minimumlön för ungdomar under 16 år ligger på cirka 81 kronor i timmen plus OB. Det hade varit en rimlig lön. Det finns dock många caféer som betalar mindre än så. det är en låg lön du har. Det du refererar till som ”hotell- och resturangfackets sida” är ju minimilöner för restauranger som har kollektivavtal. Nu har inte alla restauranger tecknat kollektivavtal och du är det fritt fram för dem att betala vilka löner som helst. Jag rekommenderar dig att höra dig för på jobbet om de har ett kollektivavtal och påpeka att din lön är bra mycket under minimilönen. Om du vill ha mer hjälp sedan hade jag rekommenderat dig att kontakta Lo Ung (googla!) Lycka till!är det en kommunal eller privat förskola? Om det är kommunal så kommer du troligtvis att få betalt så mycket som kommunen erbjuder sina kommunala sommarjobbare. Hur mycket det är skiljer sig åt från kommun till kommun – skillnaderna är mycket stora beroende på var du bor. I Stockholm hade du fått 105 kronor i timmen.

det låter som ett stort ansvar och ett jobb som ger dig värdefull erfarenheter för framtiden. Angående din lön, så tycker jag absolut att du får för lite betalt. Nu kanske din arbetsplats inte har ett kollektivavtal, men enligt de ungdomslöner som gäller där borde minimumlönen vara mellan 88-92 kr. När du dessutom har så stort ansvar och i princip jobbar utan handledning skulle jag säga att en ännu högre lön vore motiverad (100-130 kr/timmen).

Naturligtvis har du lite OB inom restaurang också och kanske även lite dricks, men jag har svårt att se att din lön skulle bli lika hög. Löneskillnaderna är dock små när du är så ung, så jag föreslår att du väljer utifrån intresse och att du provar på olika saker, istället för att fokusera på att maximera lönen.beror på om det är feriejobb eller tillsvidare. Enligt kollektivavtalet för slakt- och charkuteribranchen så är det ca 94kr/h om du är sommarjobbare och 115 kr/h om du är tillsvidare anställd. Lycka till!fråga din arbetsgivare om din lönespecifikation. Där framgår för vad och när de har betalat ut lön. För mig låter det som om det dragits skatt på din lön.

Hej, jag är 16 år och ska sommarjobba som solflicka i augusti. Vad borde min lön ligga på ungefär? Är inte särskilt erfaren så jag vet inte riktigt vad som gäller. Fyller även år under tiden jag sommar jobbar, händer det något men min lön då?prata med din arbetsgivare om det. Det låter som ett missförstånd. Med största sannolikhet har de bara missat att uppdatera till senaste avtalet då den lönen du nämner gällde tidigare.

har ett café kollektivavtal så är det nog Hotell & restaurangsavtal och då bör du tjäna cirka 85 kronor + OB enligt ovanstående tabell för Visita-HRF. Så lördagar innan 16 skulle du tjäna 85 kronor och efter 16.00 med OB 105 kronor i timmen, så dina uppgifter stämmer ganska bra. Krävs att du slutfört studier och jobbar ganska många timmar i veckan för att arbetsliversfarenhet ska påverka lönen.Tja! är 15 år gammal, har ett problem med att hitta sommarjobb för den kommande sommaren, och det värkar inte vara mycket. Har sökt nu efter sommarjobb i jan,feb och nu i mars men, det värkar inte vara något uppe för tillfället. Hur länge brukar det ta? Eller är det snabbt taget bara?Eller beror det också på pandemin? Skulle bara vilja veta när det dyker upp mer och vart jag kan hitta jobb.

Hej! Jag är 17 år och har en timlön på 95 kr/h. Jag jobbar inom media och kommunikation för ett företag som har kollektivavtal med unionen. Jag undrar hur mycket lönen ökar för mig när jag blir myndig? (Antingen om ni vet konkret eller om det finns någon generell procentuell förändring).

Räkna med att du tjänar mellan 70-85 kronor i timmen bereonde på om du får en ferieanställning eller en tillsvidare anställning. Däremot tror jag att de flesta klädbutiker gärna ser att man är beredd att vara där mer än 4 veckor och hoppa in vid behov då och då eftersom det tar ett par dagar/veckor att lära upp en ny person. Lycka till!förr eller senare får nu napp, så det är bara att kämpa på. Det är inte alla butiker som kräver att man ska ha fyllt 16 år för att stå i kassan. Vad har du för intressen och vad är du duktig i? Ofta kan man dra nytta av de man kan från sin hobby och därigenom kunna bli en duktig medarbetare. Generellt tänker jag caféer, butiker, kiosker, men även mer fristående jobb som att sitta barnvakt, göra trädgårdsarbete, handla åt äldre är ju också något du kantjäna pengar om du har höga ambitioner och är driftig. Det låter som ett kul jobb du har fixat! Precis som du säger så låter lönen väldigt låg. För butiker som har avtal med Handels är lägsta lönen kring 90 kronor i timmen, med lite extra för helgarbete. Nu är det såklart inte säkert att butiken har ett kollektivavtal, men jag tycker att du ska ta upp lönen med din chef, säg att den borde vara i nivå med Handels avtal. ett avtal är bindande när man är överrens. Tyvärr innebär det att du inte kan ångra dig hur som helst. Vanliga uppsägningsregler gäller, kolla i ditt anställningsavtal vad som gäller. Säg upp dig och jobba kvar uppsägningstiden, annars kan du bli skadeståndskyldig. Du får däremot ingå ett avtal med en ny arbetsgivare – informera gärna den nya arbetsgivaren om din uppsägningstid och hör om ni inte kan planera din nya anställning utifrån det. Arbetsgivare är mycket vana att personer som söker jobb har ett uppsägningstid och man planerarar ofta ve
rksamheten utifrån det.

Jag har skrivit ett kontrakt på ett sommar jobb. men nu kan jag få en anställning på ett annat jobb nu undrar jag hur gör jag. har pratat med sommar jobbet och de säger att har man skrivit på ett kontrakt så har man. jag torde en anställning vägde mer men jag blir tydligen kriminell om jag bryter avtalet om det ens går. detta gäller vården. och anställningen är inom resturang eftersom jag är utbildad där.

Däremot om det finns rykten om att en arbetsplats inte riktigt funkar och arbetsgivaren inte är schysst mot sina anställda, så är det såklart anledning till att vara försiktig och jag förstår din oro. Se till att du har ett anställningsavtal innan du börjar jobba där dina villkor tydligt finns angivet. LO Ung har även en hjälptelefonlinje du kan ringa till för mer stöd och hjälp! Hoppas det ordnar upp sig!

Hej! Jag fyller 18 snart och ska i sommar jobba på ett hunddagis. Hon som jag ska jobba hos bad mig ta reda på hur mycket jag får tjäna på ett år innan jag måste betala skatt men visste inte riktigt var jag skulle vända mig så jag frågar er. Hur mycket tror ni det skulle bli?Hej! Det är så att jag för andra året i rad jobbat på en brädgård (inom kedjan Woody). Jag fyllde 18 innan sommaren, låt mig tillägga att förra sommaren hade jag 105 (108 efter nya avtalet). Eftersom det är mitt andra år och jag är 18, ska jag inte tjäna mer då? Min kompis gjorde första året och tjänade samma?Jag förstår inte riktigt, när jag sommarjobbade förra året så fick jag någon extra summa i timlön eftersom att jag jobbade under lov sa min chef till mig och då var jag 15 och skulle fylla 16 och i år nu när jag ska sommarjobba så kommer jag att tjäna mindre i timlön än förra året? Och jag förstår inte om det är något nytt i systemet elr vad det är?kommuner har oftast sommarpraktik anpassad för 14-åringar. Vad du tjänar där beror på vilken kommun du bor i (allt i från 30 kronor till 80 kronor i timmen).

Jag är 16 och har sommarjobbat 4 veckor på ett café efter att ha sökt via kommunen, och har nu blivit erbjuden en timanställning tillsvidare. Jag ska nästa vecka till arbetsplatsen för att diskutera arbetstider och lön, men är osäker på om de har kollektivavtal eller inte, jag tror på inte. Vad jag vet omfattas heller inte ”timanställning” av kollektivavtal. Hur mycket kan jag begära i timlön? Tjänade på sommarjobbet 60kr/h som betalades av kommunen, så hur ska jag gå till väga nu? Kan jag fortfarande ordna någon form av OB-tillägg nät jag jobbar helg, även utan kollektivavtal?det var en blygsam löneförhöjning. Jag tycker du gör rätt i att ifrågasätta. Vem är det som har anställt dig? Är det en simklubb eller en kommunal simhall? Om sistnämnda finns det med största säkerhet ett kollektivavtal bakom. Ett tips kan i så fall vara att vända sig till Kommunal att fråga! Hej. Det är så att jag jobbar i en kiosk och har i lön runt 89 kr om timmen. Dock så skrev jag avtalet i mars och jag fyller 17 år i juni. Hur blir det med löneförhöjningen? Och vet ni vad jag borde tjäna som 17-18 år inom kiosk branchen om det är värt det kan bara du själv avgöra. Värt att påpeka är att om du inte jobbar hela året (tex studerar), så kan du jämka och betala mindre skatt. Så vad som är intressant är ju lönen innan skatt och hur mycket du kommer tjäna totalt under 2020. Därefter kan du avgöra om det är värt det eller inte.det låter som om du borde försöka förhandla om din lön lite, då den låter lite låg. Börja att fråga om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen? I så fall borde du defintivt ha OB och mer i lön. Finns det inget kollektivavtal är det upp till dig att förhandla själv. En bra riktlinje för vad du bör kräva är då kollektivavtalets lägsta löner som är 78 kronor i timmen. Utöver det bör du ha ett OB-tillägg när du jobbar på söndagar och på eftermiddagar på lördagar. Jag ska på intervju för sommarjobb på ÖoB snart och tänker att lönefrågan säkert kommer upp då. Jag har ingen erfarenhet inom någon liknande bransch och har fyllt 21 år. Arbetsuppgifterna är inte fastställda på något sätt så jag antar att det kanske blir lite allt möjligt. Vad är en rimlig timlön för mig? Räknas de som livsmedelsbutik? Du får nog fråga din chef om det. Det finns inget i lagen som specifikt nämner åldergränser för kassaarbete. Svenskt Handel rekommenderar 16 år och uppåt för kassaarbete, men det är bara rekommendationer och inte ett krav! Vissa matkedjor har dock en åldersgräns för kassaarbete som de själva har bestämt, men hur de ser ut kan inte vi som inte jobbar där ta reda på utan du får fråga din chef. Lycka till!